[팀빌딩] Goggle 팀 그라운드 룰

📈 성장 지향

 

• 목표 설정: 팀의 목표는 실현 가능한 도전으로 설정하며, 각자 새로운 기술이나 지식을 습득하며 성장할 수 있도록 한다.
• 문제 해결: 어려운 문제에 직면할 경우 팀원 간 협력을 통해 해결 방안을 모색하고, 포기하지 않고 끝까지 해결해 나간다.

🔥 자율적 참여

• 적극적 제안: 새로운 아이디어나 개선점을 적극적으로 제안하며, 제안된 아이디어는 함께 검토하고 결정한다.
• 결정 후 책임: 팀에서 결정된 사항은 모두가 동의하고 책임을 진다. 이후에는 이를 충실히 이행한다.
• 건설적 비판: 의견 충돌은 프로젝트의 질을 높이기 위한 과정으로 인식하고, 서로를 존중하며 건설적인 비판을 한다.

🎙️ 투명한 소통

• 진행 상황 공유: 모든 팀원은 자신의 작업 진행 상황을 정기적으로 공유하고, 팀 전체의 작업 흐름을 파악한다.
• 주간 업데이트: 정기적 회의를 통해 진행 상황을 점검하고, 향후 계획을 명확히 한다.
• 문제 발생 시 즉시 보고: 프로젝트 진행 중 문제가 발생하면 즉시 알리고, 함께 해결 방안을 찾는다.

⏳ 명확한 시간 관리

• 정해진 기한 준수: 각 작업의 기한을 설정하고, 이를 엄수하도록 노력한다. 기한을 지키기 어려운 경우 사전에 팀에 알린다.
• 타임라인 관리: 프로젝트의 각 단계별 마일스톤을 설정하여 진행 상황을 추적한다.

🖇️ 팀워크

• 책임감 있는 행동: 각자의 역할에 대해 책임감을 가지고 성실하게 수행하며, 신뢰를 쌓는다.
• 신뢰 구축: 모든 의사결정 과정과 작업 내용을 투명하게 공유하며, 팀원 간의 신뢰를 바탕으로 협력한다.